教师教学能力和专业能力的持续提升，无论对学校还是对古卡集团来说，都是核心目标。我们不断完善教师社会实践评估体系，以帮助确立更精准、更务实的教师社会实践计划。我们创建了一系列社会实践项目，来促进教师多种能力的发展，也为Coral创新课程体系创造良好的师资基础。每一年我们都在为全国各地的教师带来意义深远且影响持久的变革。
古卡集团智能化教育体系让教师社会实践拥有底层资源及能力支撑， 让构建完整贴合学校师资体系建设的教师社会实践计划成为可能。 我们延承Coral创新课程体系中模块化、定制化服务的理念，自教师社会实践服务启动以来，已经超过 23 个社会实践模块可供学校选择。教师通过参与更贴近社会的实践项目，获得更多符合未来发展趋势的成长机会，而这一切最终将让学校的教学水平迈上新台阶。
教师社会实践不足是一个普遍存在、行之有年的行业问题。在古卡集团，找到这一问题的解决方案仍是重中之重。我们在教育领域的专家团队在大量实践时间和实践效果的对应关系中发现，过短的社会实践时间不利于基础性能力习惯的形成，而过长的社会实践时间又不利于保持专注和优势固化。我们经过广泛的数据比对和因子化分析，将每周期最多实践时间限定为 80 小时 (特殊情况除外)，且不低于 40 小时，以保证我们的每次教师社会实践安排都拥有最佳的推重比。
为了让教师在企业内达成有效的能力提升目标，掌握实践企业具体情况的第一手资料至关重要。因此，我们没有简单地在古卡集团的办公桌前展开和评估审核。与之相反，我们定期造访全国各地的教师实践企业并开展现场调研，直接评估实践企业对教师相关专业能力的提升效果。一旦发现问题，我们就会与实践企业一起纠正问题。
自开始提供教师社会实践服务以来，古卡集团一直不断提升教师社会实践评估的科学性、严谨性与可持续性。 古卡集团前瞻性的研发, 并率先在教师社会实践中应用了多因子取样并全面量化指标的电子评估系统。在教师社会实践电子评估系统中，实践目标与考核节点更紧密的结合,能够对社会实践中大量的考核点进行全面的取样分析,对所得到的信息进行科学的统计计算,对教师社会实践效果进行全面客观的评估。
通过使用教师社会实践电子评估系统，我们得以系统化的检验及评估教师社会实践的有效性及相关能力提升的具体指数，对后续的实践计划形成指引。同时，我们的量化了教师在社会实践内各阶段的表现，形成了教师社会实践因子库，在统一标准的同时，也避免了人工评估产生的标准差异。2014 年，我们在教师社会实践因子库中，增加了超过 190 个新的计量因子，涉及创新意识、进取精神、表达能力等多个方面。
建立教师社会实践档案，是提升学校教师实践管理能力的有效途径之一。我们从建立可持续的完整师资培训体系的角度出发，将传统的教师社会实践档案进一步升级。创新的使用教师社会实践电子评估系统，对教师社会实践相关能力点进行量化考核评估，自动生成教师社会实践电子档案，让实践过程中的关键点和相关指数都可以在全球任何地方轻松查阅。
